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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Mindestlohn, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz in Deutschland? Wie sind die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Bezug auf Arbeitszeit, Überstunden und Mutterschutz gesetzlich geregelt?
Der Mindestlohn beträgt derzeit 9,60 Euro pro Stunde. Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Jahr. Der Kündigungsschutz gilt für Arbeitnehmer nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit. Arbeitnehmer dürfen maximal 48 Stunden pro Woche arbeiten. Überstunden müssen vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen werden. Schwangere haben Anspruch auf Mutterschutz, der sie vor Kündigung und Überstunden schützt. **
Welche gesetzlichen Regelungen schützen Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Mindestlohn?
Arbeitnehmer werden durch das Arbeitszeitgesetz vor übermäßiger Arbeitsbelastung geschützt. Der Kündigungsschutz wird durch das Kündigungsschutzgesetz gewährleistet. Der Mindestlohn wird durch das Mindestlohngesetz festgelegt. **
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Aufderheide, Ulrike: Die Rasen-RevolutionDie Rasen-Revolution , Mit Rasen die Artenvielfalt fördern und das Klima schützen - dieser Vorschlag der Naturgartenplanerin Ulrike Aufderheide überrascht. Gilt der sattgrüne Grasteppich doch oft als Inbegriff naturfeindlichen Gärtnerns. Doch dieses Buch macht schnell klar: Rasenflächen sind besser als ihr Ruf. Werden sie naturnah angelegt und biodiversitätsfördernd gepflegt, gewinnen wir eine Vielzahl von Naturerlebnissen und zudem Flächen, die in der Klimakrise gut funktionieren. Kurzrasige, blütenreiche Flächen gehören seit Jahrmillionen zu unserer Natur und viele Pflanzen und Tiere sind genau an diesen Lebensraum angepasst. Gut verständlich skizziert die Diplom-Biologin die naturwissenschaftlichen und kulturhistorischen Zusammenhänge. Ihr Fazit ist ermutigend: Gärten ähneln in ihren Grundzügen diesen Naturlandschaften. Direkt vor unserer Haustür haben wir also eine große Chance, die Artenvielfalt zu fördern. Das Buch ist unentbehrlich für die naturnahe Neuanlage oder Umgestaltung und die biodiversitätsfördernde Pflege von blütenreichen Rasen und Wiesen. Passende Listen mit heimischen Pflanzen für attraktive Wiesenbeete und Porträts faszinierender Partnerschaften von Pflanzen und Tieren machen Mut, aktiv zu werden. Neue Rasen und Wiesen braucht das Land! , Temperatursensoren > Motorkühlung , Erscheinungsjahr: 20240426, Produktform: Leinen, Autoren: Aufderheide, Ulrike, Seitenzahl/Blattzahl: 172, Abbildungen: zahlreiche farbige Fotos, Keyword: Artenvielfalt; Biodiversität; Blumenwiese; Fettwiese; Feuchtwiese; Gartengestaltung; Gras; Kräuterrasen; Magerwiese; Maht; Mähen; Naturgarten; Rasen; Rasenfläche; Rasenmähen; Rasenneuanlage; Rasenpflege; Trockenrasen; Weidefläche; Wiese; Wiesen; Wiesenpflege; Wildblumenwiese, Fachschema: Garten / Kunst, Architektur, Design~Biogarten~Biologie / Biogarten~Garten / Biogarten~Architekt / Gartenarchitekt~Gartenarchitektur - Gartenarchitekt~Garten / Naturgarten~Naturgarten~Wildgarten~Garten~Gartenbau / Garten~Gartenpflanze~Pflanze / Garten, Fachkategorie: Gartendesign und -planung~Landschaftsgestaltung~Natur- und Wildgärten~Gärtnern mit einheimischen Pflanzen, Warengruppe: HC/Garten/Pflanzen/Natur, Fachkategorie: Ökologisches Gärtnern, organischer Anbau, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Pala- Verlag GmbH, Verlag: Pala- Verlag GmbH, Verlag: pala-verlag GmbH, Länge: 240, Breite: 172, Höhe: 14, Gewicht: 432, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber,24,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Dönges, Rechen, Rasen-NivellierrechenEin unverzichtbarer Helfer für die perfekte Rasenpflege. Der Rasen-Nivellierrechen ist das ideale Werkzeug, um einen ebenmässigen und gepflegten Rasen zu schaffen. Mit seiner grosszügigen Arbeitsfläche von 75 x 35 cm lässt sich Sand, Erde oder anderes Material schnell und gleichmässig verteilen. Der extra lange Metallstiel von 200 cm sorgt für eine ergonomische Arbeitsweise und entlastet den Rücken, selbst bei längeren Einsätzen. Hergestellt aus robustem Metall, überzeugt der Rechen durch seine hohe Stabilität und Langlebigkeit, auch unter anspruchsvollen Bedingungen. Dank der hochwertigen Verarbeitung garantiert er präzise Ergebnisse und ist gleichermassen für Hobbygärtner und Profis geeignet. Merkmale: - Grosse Arbeitsfläche: Mit einer Breite von 75 x 35 cm eignet sich der Nivellierrechen ideal zum gleichmässigen Verteilen von Erde. - Ergonomischer Stiel: Der 200 cm lange Stiel aus Edelstahl ermöglicht eine komfortable, aufrechte Körperhaltung und schont den Rücken auch bei längerer Nutzung. - Robust und langlebig: Gefertigt aus hochwertigem Edelstahl, bietet der Rechen eine ausgezeichnete Stabilität und ist bestens für den dauerhaften Einsatz geeignet. - Vielseitige Anwendung: Perfekt geeignet für die Gartenpflege, das Ausgleichen von Bodenunebenheiten und das Verfeinern der Oberfläche. - Exzellente Verarbeitung: Die solide Konstruktion garantiert präzise Ergebnisse und eine einfache Handhabung, selbst bei anspruchsvollen Arbeiten. Technische Daten: Material: Edelstahl Länge: 200 cm.59,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Arbeitsverhältnisse in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Für Arbeitsverhältnisse gelten gesetzliche Regelungen wie das Arbeitszeitgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz. Diese Gesetze regeln unter anderem die maximale Arbeitszeit, den Kündigungsschutz und den Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer. Verstöße gegen diese Regelungen können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen. **
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen. **
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Arbeitnehmer haben laut Arbeitszeitgesetz Anspruch auf eine maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche. Der Kündigungsschutz ist im Kündigungsschutzgesetz geregelt und schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Arbeitnehmer haben laut Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf mindestens 24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr. **
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Angestellte im Hinblick auf Arbeitszeit, Mindestlohn und Kündigungsschutz?
Die rechtlichen Rahmenbedingungen für Angestellte in Bezug auf Arbeitszeit werden durch das Arbeitszeitgesetz geregelt, das unter anderem maximale Arbeitszeiten, Pausenregelungen und Ruhezeiten vorschreibt. Der Mindestlohn wird durch das Mindestlohngesetz festgelegt und beträgt derzeit 9,60 Euro pro Stunde. Der Kündigungsschutz für Angestellte ist im Kündigungsschutzgesetz verankert und regelt unter anderem die Voraussetzungen für eine rechtmäßige Kündigung durch den Arbeitgeber. **
Was sind die grundlegenden Rechte von Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitszeit, Mindestlohn und Kündigungsschutz?
Die grundlegenden Rechte von Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitszeit umfassen die Einhaltung der gesetzlichen Höchstarbeitszeiten und Pausenregelungen. Der Mindestlohn garantiert Arbeitnehmern eine angemessene Bezahlung für ihre Arbeit. Der Kündigungsschutz schützt Arbeitnehmer vor willkürlichen Kündigungen und regelt die Bedingungen für eine rechtmäßige Beendigung des Arbeitsverhältnisses. **
Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden. **
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Wolf-Garten, Samen, Rasen Neuanlage Trocken Rasen L-TP 50 (Rasensamen)Mit der WOLF-Garten Trocken-Rasen Premium L-TP 50 Saatmischung können Sie auch im Winter einen sattgrünen Rasen geniessen. Diese spezielle Mischung zeichnet sich durch ihre gute Hitze- und Trockenverträglichkeit aus. Die enthaltenen Rasengräser sind von Natur aus wassersparend und tiefwurzelnd, was sie besonders belastbar und regenerationsfähig macht. Selbst bei Frost bleiben die Pflanzen widerstandsfähig, sodass Ihr Rasen das ganze Jahr über grün bleibt. Dank der Premiummischung werden natürliche Niederschläge optimal genutzt und Bewässerungsintervalle können reduziert werden. Das spart nicht nur Wasser, sondern auch Zeit und Mühe bei der Gartenpflege. Die Verpackungseinheit ist für eine Fläche von 50 m2 ausgelegt. Falls Sie eine grössere Fläche haben, bieten wir auch Packungsgrössen für 100 m2 bzw. 200 m2 an. Mitgeliefertes Zubehör: kein Zubehör vorhanden.31,58 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Aufderheide, Ulrike: Die Rasen-RevolutionDie Rasen-Revolution , Mit Rasen die Artenvielfalt fördern und das Klima schützen - dieser Vorschlag der Naturgartenplanerin Ulrike Aufderheide überrascht. Gilt der sattgrüne Grasteppich doch oft als Inbegriff naturfeindlichen Gärtnerns. Doch dieses Buch macht schnell klar: Rasenflächen sind besser als ihr Ruf. Werden sie naturnah angelegt und biodiversitätsfördernd gepflegt, gewinnen wir eine Vielzahl von Naturerlebnissen und zudem Flächen, die in der Klimakrise gut funktionieren. Kurzrasige, blütenreiche Flächen gehören seit Jahrmillionen zu unserer Natur und viele Pflanzen und Tiere sind genau an diesen Lebensraum angepasst. Gut verständlich skizziert die Diplom-Biologin die naturwissenschaftlichen und kulturhistorischen Zusammenhänge. Ihr Fazit ist ermutigend: Gärten ähneln in ihren Grundzügen diesen Naturlandschaften. Direkt vor unserer Haustür haben wir also eine große Chance, die Artenvielfalt zu fördern. Das Buch ist unentbehrlich für die naturnahe Neuanlage oder Umgestaltung und die biodiversitätsfördernde Pflege von blütenreichen Rasen und Wiesen. Passende Listen mit heimischen Pflanzen für attraktive Wiesenbeete und Porträts faszinierender Partnerschaften von Pflanzen und Tieren machen Mut, aktiv zu werden. Neue Rasen und Wiesen braucht das Land! , Temperatursensoren > Motorkühlung , Erscheinungsjahr: 20240426, Produktform: Leinen, Autoren: Aufderheide, Ulrike, Seitenzahl/Blattzahl: 172, Abbildungen: zahlreiche farbige Fotos, Keyword: Artenvielfalt; Biodiversität; Blumenwiese; Fettwiese; Feuchtwiese; Gartengestaltung; Gras; Kräuterrasen; Magerwiese; Maht; Mähen; Naturgarten; Rasen; Rasenfläche; Rasenmähen; Rasenneuanlage; Rasenpflege; Trockenrasen; Weidefläche; Wiese; Wiesen; Wiesenpflege; Wildblumenwiese, Fachschema: Garten / Kunst, Architektur, Design~Biogarten~Biologie / Biogarten~Garten / Biogarten~Architekt / Gartenarchitekt~Gartenarchitektur - Gartenarchitekt~Garten / Naturgarten~Naturgarten~Wildgarten~Garten~Gartenbau / Garten~Gartenpflanze~Pflanze / Garten, Fachkategorie: Gartendesign und -planung~Landschaftsgestaltung~Natur- und Wildgärten~Gärtnern mit einheimischen Pflanzen, Warengruppe: HC/Garten/Pflanzen/Natur, Fachkategorie: Ökologisches Gärtnern, organischer Anbau, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Pala- Verlag GmbH, Verlag: Pala- Verlag GmbH, Verlag: pala-verlag GmbH, Länge: 240, Breite: 172, Höhe: 14, Gewicht: 432, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber,24,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Mindestlohn, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz in Deutschland? Wie sind die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Bezug auf Arbeitszeit, Überstunden und Mutterschutz gesetzlich geregelt?
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Für Arbeitsverhältnisse gelten gesetzliche Regelungen wie das Arbeitszeitgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz. Diese Gesetze regeln unter anderem die maximale Arbeitszeit, den Kündigungsschutz und den Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer. Verstöße gegen diese Regelungen können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen. **
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Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen. **
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Dönges, Rechen, Rasen-NivellierrechenEin unverzichtbarer Helfer für die perfekte Rasenpflege. Der Rasen-Nivellierrechen ist das ideale Werkzeug, um einen ebenmässigen und gepflegten Rasen zu schaffen. Mit seiner grosszügigen Arbeitsfläche von 75 x 35 cm lässt sich Sand, Erde oder anderes Material schnell und gleichmässig verteilen. Der extra lange Metallstiel von 200 cm sorgt für eine ergonomische Arbeitsweise und entlastet den Rücken, selbst bei längeren Einsätzen. Hergestellt aus robustem Metall, überzeugt der Rechen durch seine hohe Stabilität und Langlebigkeit, auch unter anspruchsvollen Bedingungen. Dank der hochwertigen Verarbeitung garantiert er präzise Ergebnisse und ist gleichermassen für Hobbygärtner und Profis geeignet. Merkmale: - Grosse Arbeitsfläche: Mit einer Breite von 75 x 35 cm eignet sich der Nivellierrechen ideal zum gleichmässigen Verteilen von Erde. - Ergonomischer Stiel: Der 200 cm lange Stiel aus Edelstahl ermöglicht eine komfortable, aufrechte Körperhaltung und schont den Rücken auch bei längerer Nutzung. - Robust und langlebig: Gefertigt aus hochwertigem Edelstahl, bietet der Rechen eine ausgezeichnete Stabilität und ist bestens für den dauerhaften Einsatz geeignet. - Vielseitige Anwendung: Perfekt geeignet für die Gartenpflege, das Ausgleichen von Bodenunebenheiten und das Verfeinern der Oberfläche. - Exzellente Verarbeitung: Die solide Konstruktion garantiert präzise Ergebnisse und eine einfache Handhabung, selbst bei anspruchsvollen Arbeiten. Technische Daten: Material: Edelstahl Länge: 200 cm.59,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Novaterra, Rechen, Rasen-NivellierrechenMerkmale - Grosse Arbeitsfläche: Mit einer Breite von 75 x 35 cm ermöglicht der Landschaftsrechen ein effizientes und gleichmässiges Verteilen von Erde, Sand oder anderen Materialien. - Ergonomischer Stiel: Das Gartenwerkzeug bietet einen 200 cm langen Edelstahlstiel und sorgt für eine bequeme, rückenschonende Körperhaltung und erleichtert auch längere Einsätze ohne Ermüdung. - Robust und langlebig: Hochwertiger Edelstahl garantiert hervorragende Stabilität und ist somit der ideale Helfer für den dauerhaften Einsatz im Garten. - Vielseitig einsetzbar: Ihr Rasenplanierrechen ist ideal zur Gartenpflege, zum Ausgleichen von Bodenunebenheiten und zur Feinbearbeitung von Rasenflächen oder Beeten. - Verlängerte Rückgabefrist und exzellente Verarbeitung: Die stabile Konstruktion dieser Rasenharke sorgt für präzise Ergebnisse. Lieferumfang 1 Stück Rasenrakel Technische Daten Material: Edelstahl Länge: 200 cm Griffmaterial: Gummi Gewicht: 0 g Art.-Nummer: JD154701-FBA EAN: 4050075251957.58,93 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Yarbo Rasen-Trimmer PaketDies ist die nächste Generation in der Gartenpflege.Der weltweit erste Roboter-Trimmeraufsatz ist endlich da – der Yarbo-Trimmer! 💡 Das autonome Rasentrimmer-Modul Der neue autonome Trimmer von Yarbo macht die Gartenpflege noch einfacher und den Yarbo zum ersten Rasenmäher-und Trimmer Roboter der Welt! Der Yarbo Trimmer hat einen automatischen Fadenvorschub dadurch genießen Sie ununterbrochenes Trimmen mit dem automatischen Fadenvorschub. Sie müssen die Fäden durchschnittlich nur einmal im Monat austauschen – für maximale Effizienz und minimalen Aufwand. Intelligente Hinderniserkennung: Das Federdesign sorgt dafür, dass der Trimmer bei Kontakt mit Hindernissen sicher zurückfedert. Passen Sie die Spannung für flexible Reaktionen an und schützen Sie so sowohl den Trimmer als auch Ihre Blumenbeete und Dekorationen. Einstellbare Schnitthöhe: Erzielen Sie jedes Mal einen makellosen Schnitt d...889,00 €*Versand: 159,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Arbeitnehmer haben laut Arbeitszeitgesetz Anspruch auf eine maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche. Der Kündigungsschutz ist im Kündigungsschutzgesetz geregelt und schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Arbeitnehmer haben laut Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf mindestens 24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr. **
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Die rechtlichen Rahmenbedingungen für Angestellte in Bezug auf Arbeitszeit werden durch das Arbeitszeitgesetz geregelt, das unter anderem maximale Arbeitszeiten, Pausenregelungen und Ruhezeiten vorschreibt. Der Mindestlohn wird durch das Mindestlohngesetz festgelegt und beträgt derzeit 9,60 Euro pro Stunde. Der Kündigungsschutz für Angestellte ist im Kündigungsschutzgesetz verankert und regelt unter anderem die Voraussetzungen für eine rechtmäßige Kündigung durch den Arbeitgeber. **
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Was sind die grundlegenden Rechte von Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitszeit, Mindestlohn und Kündigungsschutz?
Die grundlegenden Rechte von Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitszeit umfassen die Einhaltung der gesetzlichen Höchstarbeitszeiten und Pausenregelungen. Der Mindestlohn garantiert Arbeitnehmern eine angemessene Bezahlung für ihre Arbeit. Der Kündigungsschutz schützt Arbeitnehmer vor willkürlichen Kündigungen und regelt die Bedingungen für eine rechtmäßige Beendigung des Arbeitsverhältnisses. **
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Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
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